Los modelos básicos teóricamente ideales representan una simplificación de la realidad. En la práctica, las estructuras organizativas combinan características de diferentes tipos. Se distinguen dos criterios principales para clasificarlas:

• Tipo de departamentalización: Estructuras organizativas primarias (opciones básicas de diseño): Simple, Funcional, Divisional, Matricial.
• Funcionamiento interno: Estructuras organizativas secundarias (operativas): Mecánicas (Burocracias: maquinal y profesional) Seguir leyendo “Tipos de Estructuras Organizativas: Características y Variables Clave” »